Management de projet au cœur d’un service
de prévention et de santé au travail
Les services de prévention et de santé au travail sont le théâtre de réorganisations intenses, profondes et répétées.
Réorganisations qui touchent tous ceux qui font vivre les services de santé au travail.
V-06-24
Objet de la formation
Cette formation mobilise les concepts issus des théories de l’organisation et de l’ingénierie de projet afin de les appliquer de manière utile aux enjeux liés aux changements organisationnels.
Méthode pédagogique
La formation s’appuie sur les pratiques réelles des participants, nous mobilisons de multiples médiations pédagogiques (vidéo, mises en situation, études de cas, analyse de pratiques, travaux collectifs…).
Programme
• Une approche pluridisciplinaire (sociologie psychosociologie, psychologie du travail …) des interactions au travail ;
• Élaborer le diagnostic de son organisation (structure, jeux d’acteurs, dynamique culturelle)
• Faire le pronostic de changement de son équipe, de son service
• Les fondamentaux & méthodologie de la conduite de projet appliqués à la santé au travail
• Construire un dispositif adapté
• Se doter d’outils de pilotage du changement organisationnel
• Les rôles des différents acteurs dans la conduite de projet en santé au travail
Évaluation
• En cours de formation, lors de séquences et mises en situation contextualisées
• En fin de formation, par un quizz d’auto-évaluation et un questionnaire de satisfaction de la part des participants
•3 mois après la formation échange avec le commanditaire
> TARIF
1200 € par jour en intra
(12 stagiaires maximum)
> DUREE
2 jours
Cette formation peut se combiner avec la forme d’un accompagnement individuel
(7 séances de 2 heures) ou de dispositifs d’accompagnement collectifs.
> Prérequis
Sans
> Délais habituels de mise en oeuvre
3 semaines
Quel public ?
Médecins du travail, membres de l’équipe pluridisciplinaire
accessible aux personnes en situation de handicap après analyse des besoins